教育部重申並落實性別平等教育法第15條規定，教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程，應納入性別平等教育之內容

知悉為跨校事件並通知對造學校時，通知對象應以對造學校之權責人員為優先，通知方式包括書面或其他通訊方式，並宜檢附本部所定「各類校安事件告知單」；另受通知之學校人員應做成紀錄，以備查考。

轉知衛生福利部109年2月25日召開保護性事件未成年被害人隱私保護研商會議決議，有關未成年被害人隱私保護事項，請週知所屬人員據以辦理並加強宣導

1080822 落實校園性侵害防治予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係及通報

1080820 鐘點教師或外聘非正式教師涉及性平處理程序

一、性別平等教育法第21條第1項規定以：「學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定...